Les besoins en personnel infirmier sont tellement criants que le CIUSSS appliquera la justice distributive pour éviter les bris de service.
Ce principe signifie de répartir équitablement les ressources en procédant à une priorisation des soins essentiels, et ce, tout en maintenant l’ensemble des services sécuritaires.
Selon le Quotidien, un mémo a été transmis aux employés, qui sont inquiets pour les prochains mois à venir.
L’un des points du document est d’augmenter la pression du personnel en place en développant la résilience des individus et des stratégies de tolérance au stress. Les gestionnaires devront déterminer le seuil minimal de contingence du personnel infirmier dans les secteurs de l’organisation où l’on en retrouve.
Il y aura également des réorganisations temporaires d’une durée d’un à six mois au sein du personnel.
La planification des horaires et des vacances et le recrutement sont à revoir.
Le CIUSSS recueillera les commentaires du personnel dans les prochaines semaines et le syndicat devrait réagir dans les prochaines heures.