On parle depuis quelques jours du cas d’une employée en télétravail congédiée pour vol de temps.
L’employeur a démontré son improductivité grâce à un logiciel informatique « espion » utilisé pour documenter ses activités numériques.
On s’interroge : comment fonctionne ces logiciels? Les entreprises québécoises les utilisent-elles? Les patrons peuvent-ils espionner ainsi les employés à leur insu?
Pour comprendre l'envers du décor dans le milieu des ressources humaines, visitez le site web d'Annie Boilard.
Vous pouvez en apprendre plus en consultant le site de l'entreprise sur reseau-annie.ca